Derechos humanos laborales y derechos digitales en el mundo del trabajo (INSCRIPCIÓN SE ABRIRÁ PRÓXIMAMENTE)

Partiendo de la exposición de la categoría de derechos humanos laborales con vocación de vigencia universal, la responsabilidad de las empresas ante la violación de estos derechos a lo largo de las cadenas de valor y la exigencia de que estas mantengan la debida diligencia para evitar tales comportamientos, se examinará la problemática planteada por la irrupción de la digitalización y los nuevos modelos de negocio, como las plataformas digitales, además del impacto del uso de algoritmos e inteligencia artificial (IA) en las relaciones de trabajo. A ello se ha dado respuesta por parte de algunos ordenamientos nacionales e internacionales con la regulación de derechos digitales fundamentales, como el derecho a la protección de datos, la desconexión digital, la participación de las personas trabajadoras en la gobernanza de la transición digital o la transparencia en el uso de algoritmos e IA por parte de las empresas. Un ejemplo de ello es la Carta de Derechos Digitales de España, elaborada en 2021, o también la denominada Ley de Inteligencia Artificial de la UE, aprobada en 2024. Así, en el Curso se examinarán las líneas generales que el Derecho europeo y nacional están llevando a cabo, junto con los problemas de ajuste con los esquemas tradicionales de regulación del Derecho del Trabajo, tanto en lo relativo a la configuración de los derechos individuales y colectivos de las personas trabajadoras, como a la conformación de la extensión de los poderes empresariales de control de la actividad laboral y sus límites, junto con algunas propuestas de desarrollo de interés en relación con la organización de la empresa en este contexto.

DESCARGUE TRÍPTICO INFORMATIVO

• Derechos humanos laborales y la vigencia universal de los principios y derechos fundamentales en el trabajo
• Las instancias centrales de la universalidad de los derechos humanos laborales: OIT y Naciones Unidas
• La importancia de la “regionalización” como marco normativo supranacional: la Unión Europea.
• Algunos elementos centrales en la regulación de los derechos humanos laborales: Producción y comercio. Cadenas de valor y restricciones a la libertad de comercio. La debida diligencia y las normas europeas sobre la misma.
• Derechos Humanos Laborales y Transición digital: el marco europeo
• El significado de la Carta de Derechos Digitales y su conexión con otras Cartas de Derechos Digitales, en especial Carta Iberoamericana de Principios y Derechos en Entornos Digitales.
• Derechos digitales como derechos fundamentales: La lenta recepción de esta categoría.
• Trabajadores de plataformas y definición del ámbito de protección del Derecho del trabajo.
• El derecho a la protección de datos en los centros de trabajo.
• El derecho a la desconexión digital.
• La participación de las personas trabajadoras en la transición digital y la negociación colectiva sobre derechos digitales.
• La utilización de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial para la dirección del trabajo.
• Mesa redonda de actores sociales sobre la implementación de los derechos digitales en el entorno laboral y empresarial.

• Joaquín Aparicio
  Profesor Emérito Derecho del Trabajo UCLM (Albacete)
• Antonio Baylos
  Profesor Emérito Derecho del trabajo UCLM (Ciudad Real)
• Jaime Cabeza
  Catedrático derecho del Trabajo Universidad de Vigo
• Belén Cardona
  Catedrática Derecho del trabajo Universidad de Valencia.
• Maria Emilia Casas Baamonde
  Catedrática Derecho del Trabajo UCM y Presidenta Emérita del Tribunal Constitucional español
• Nunzia Castelli
  Profesora Titular Derecho del Trabajo UCLM (Ciudad Real)
• Juan Escribano
  Catedrático Derecho del Trabajo Universidad de Córdoba
• Antonio García Muñoz
  Profesor Ayudante doctor UCLM (Ciudad Real)
• Adoración Guamán
  Catedrática Derecho del Trabajo Universidad de Valencia.
• Sebastián Martín
  Profesor Titular Historia del Derecho Universidad de Sevilla
• Laura Mora
  Profesora Titular Derecho del Trabajo UCLM (Toledo)
• Adán Nieto
  Catedrático Derecho Penal UCLM (Ciudad Real)
• Vera Pavlou
  Profesora Derecho del Trabajo Universidad de Glasgow (Reino Unido)
• Joaquín Pérez Rey
  Profesor Titular Derecho del Trabajo UCLM (Toledo) y Secretario de Estado de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social
• María Luz Rodríguez
  Catedrática de Derecho del Trabajo UCLM (Ciudad Real)
• Maria José Romero
  Catedrática Derecho del Trabajo UCLM (Albacete)
• Francisco J. Trillo
  Profesor Titular Derecho del Trabajo UCLM (Ciudad Real)

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